Das Interesse ist groß: Immer mehr erfahrene Lehrkräfte durchlaufen dafür das spezielle Führungskräfteprogramm zur Qualifizierung für Schulleiterinnen und Schulleiter in Hessen – kurz QSH. „Diese tolle Aufgabe erfordert viele Fähigkeiten. Unsere Schulleitungen sind zugleich Manager, Psychologen, Diplomaten, IT-Experten, Kriseninterventionsteam und motivierende Stimmen für die ganze Schulgemeinde. Damit unsere Schulen bestmöglich geführt werden, haben wir in Hessen ein umfassendes Qualifizierungsprogramm, das die notwendigen fachlichen und methodischen Kompetenzen vermittelt und die angehenden Schulleiterinnen und Schulleiter eng begleitet. Dass so viele Lehrkräfte daran teilnehmen möchten, zeigt ihre hohe Motivation für ihren Beruf und ihr starkes Engagement für unsere Schulen. Wir alle haben ein gemeinsames Ziel: Wir wollen den Schülerinnen und Schülern die bestmöglichen Chancen für ihre Zukunft bieten“, sagte Armin Schwarz, Hessischer Minister für Kultus, Bildung und Chancen, am Mittwoch in Gießen während einer Informationsveranstaltung für rund 200 neue Schulleiterinnen und Schulleiter aus ganz Hessen.
Große Resonanz unter erfahrenen Lehrkräften
Jährlich absolvieren derzeit rund 190 Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Maßnahme in Vorbereitung auf die höchste Funktion an einer Schule. 150 Lehrkräfte sind es hinsichtlich von Aufgaben in der mittleren Führungsebene. Darüber hinaus werden etwa 60 Fortbildungsveranstaltungen für Schulleiterinnen und Schulleiter sowie deren Stellvertretungen zu vielfältigen Themenschwerpunkten und in unterschiedlichen Formaten angeboten, das rund 1.200 Lehrkräfte erreicht. Hinzu kommen die individuellen Unterstützungsangebote: Supervision, externe Prozessbegleitung und Unterstützungs-Coaching.
Vier Qualifizierungsphasen
Das Führungskräfteprogramm QSH bereitet Lehrkräfte systematisch auf Führungsaufgaben vor und begleitet sie in ihrer Rolle. Die erste Stufe, QSH – Vor Amt – Mittlere Führungsebene, vermittelt Grundlagen in Personal-, Unterrichts- und Organisationsentwicklung und bereitet auf die Herausforderungen in der Schnittstelle zwischen Schulleitung und Kollegium vor. Darauf aufbauend richtet sich QSH – Vor Amt – Schulleitung an zukünftige Schulleitungen und Stellvertretungen, mit Schwerpunkten auf Kommunikation, Leitung, unterrichtswirksame Führung und Veränderungsprozesse. Praxisnah werden Schulrecht und Schulbudget in Planspielen vermittelt. Nach Amtsantritt unterstützt QSH – Neu im Amt neue Schulleitungen durch Training in Kommunikation, Selbstwirksamkeit und der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Für erfahrene Führungskräfte bietet QSH – Im Amt Fortbildungen zu Krisenmanagement, Schulrecht, digitalem Wandel und Führungspersönlichkeit – mit hohem Praxisbezug und Netzwerkbildung.
